职汇云_劳务外包软件_劳务派遣软件_人力资源外包软件_HRO

HRO SAAS 为人力资源外包企业做什么？

一键算薪结算
解析复杂的算薪场景，制定不同算薪模型，进行薪酬和个税计算
OCR智能入职
外包员⼯通过小程序⾃助在线办理⼊职手续，减少复杂的手续
供应商管理
供应商人力资源外包业务管理和对账、结算，通过系统一目了然
不同结算模型
预设结算模型，⽀持人力资源外包多模式，多场景账单结算模式
审批流程同步
企业根据不同流程要求和权限设置，⾃定义业务流程审批设置
线上操作流转
所有人力资源外包业务环节在线操作，避免信息丢失、遗漏
多维角色配置
企业内部根据不同岗位和职责需求，配置多维架构与⻆⾊权限
专属需求配置
根据不同人力资源外包业务和流程要求，专属结算单字段配置
精准数据校准
通过系统数据和导入数据精准匹配，对⽐社保数据和财务结算数据
多渠道预警
多渠道预警提醒，重要节点提示，重点业务和流程处理更快更及时

哪些人力资源外包企业选择了职汇云HRO SAAS？

外包人员入离调工作量大、手动录入效率和质量低

招聘劳务外包人员规模较⼤的时候，⼊离调转事项复杂繁琐、流程冗⻓耗时，⼿动录⼊信息，耗时耗⼒，服务效率和质量降低；员⼯档案资料易缺失；数据更新不及时，多部⻔信息很难同步

服务客户体量较⼤，需求杂

服务客户和招聘劳务外包人员分布全国各地，岗位外包/劳务派遣/⼈事代理等⽤⼯类型、结算⽅式多⽽杂

供应商账单、价格、请款核对耗时耗⼒

与供应商每⽉核对款项数据，不仅效率低耗时久，准确率也容易出错，反复校验，影响请款进度，易出财务⻛险

财务计算量大，更新不及时、风险高

财务计算规则和结算周期复杂；税保扣缴属地化操作误差率⾼；税收政策变化和区域差异加剧申报⼯作量和合规⻛险；部⻔间协同流程繁琐，沟通成本⾼

传统管理模式，易出错、效率低、成本低

客户对⼈⼒资源服务企业不断提出线上化、数据化管理要求，人力资源服务企业缺少信息化管理平台，导致服务产能和效果跟不上，⾯临现状，数字化转型不会转、不能转、不敢转、随意转

为什么选择职汇云 HRO SAAS

人员流动量⼤、工作效率低

招聘雇员规模较⼤时⼊离调转、流程繁琐，效率低;员⼯档案资料易缺失；数据更新不及时，多部⻔之间不同步

服务客户体量较⼤、需求杂

服务客户和招聘雇员分布全国各地，岗位外包/劳务派遣/⼈事代理等⽤⼯类型、结算⽅式多⽽杂

供应商账单、请款耗时耗力

供应商每⽉核对款项数据，不仅效率低耗时久，准确率也易出错，影响请款进度，易出财务⻛险

传统管理模式、易错成本高

客户对⼈⼒资源服务机构不断提出线上化、数据化管理要求，机构缺少信息化管理平台，导致服务产能和效果跟不上，⾯临现状，数字化转型不会转、不能转、不敢转、随意转

职汇云轻松解决您的难题

构建人力资源外包服务，全流程闭环
多元业务协同，生态兼容性强
选择我们一起同行

招聘系统电子签章员工管理开票系统一键发薪微信小程序个税申报钉钉应用市场

增强垂直管控

人力资源外包企业根据所在组织不同层级权限，进行职责自定义分配

集中事务性工作，增强公司垂直管控的力度
提⾼服务质量

优化流程，⼤数据，云计算⽀撑，加快⼯作效率

员⼯、业务经理⾃助等功能的增强，提⾼管理效率
提升规范与合规性

通过业务规则与流程的统⼀，提升合规性

通过岗位标准化与薪酬的优化，提升规范性
战略转型⽀撑

数字化管理人力资源外包业务，管理团队释放⼈⼒，更多精⼒关注重要且紧急的要务

⼤量基础数据，智能化分析，BI数据分析看板，为业务决策提供⽀撑
降低运营成本

通过规模化、统⼀化管理⽽优化⼈⼒资源外包业务运营成本

减少事务性⼈⼒数量，提⾼人力资源外包企业⼈员⽣产⼒

职汇云轻松解决您的难题

构建⼈⼒资源外包服务，全流程闭环

多元业务协同，生态兼容性强

招聘系统电子签章员工管理开票系统一键发薪微信小程序个税申报钉钉应用市场

选择我们一起同行

增强垂直管控

企业根据所在组织不同层级权限，进行职责自定义分配

集中事务性工作，增强公司垂直管控的力度
提⾼服务质量

优化流程，⼤数据，云计算⽀撑，加快⼯作效率

员⼯、业务经理⾃助等功能的增强，提⾼管理效率
提升规范与合规性

通过业务规则与流程的统⼀，提升合规性

通过岗位标准化与薪酬的优化，提升规范性
战略转型⽀撑

数字化管理业务，管理团队释放⼈⼒，更多精⼒关注重要事务

⼤量基础数据，BI智能数据分析，为业务决策提供⽀撑
降低运营成本

通过规模化、统⼀化管理⽽优化⼈⼒资源外包业务运营成本

减少事务性⼈⼒数量，提⾼企业⼈员⽣产⼒

尖端技术保驾护航

安全访问

Https访问、Token控制、请求加密、防篡改支持统一登录认证

文件服务

专门文件服务、私有文件服务、公有文件服务、高效安全

数据加密

访问关键属性加密、关键数据加密验证、安全服务协议保障

尖端技术保驾护航

安全访问

Https访问、Token控制、请求加密、防篡改支持统一登录认证

文件服务

专门文件服务、私有文件服务、公有文件服务、高效安全

数据加密

访问关键属性加密、关键数据加密验证、安全服务协议保障

资讯中心

一张表让你了解，人力资源服务业包括哪些内容？

我国人力资源服务业主要由人力资源外包服务、人才招聘服务、其他服务组成，覆盖由招聘到离职的各个环节。其中，人力资源外包服务主要包括灵活用工（狭义）、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、其它外包服务等；招聘业务分为在线招聘、招聘流程外包、猎头等模式；其他服务包括人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训和综合咨询等细分环节。}

你知道吗？人力资源服务业，竟然有40年发展史！

中国人力资源服务业从无到有，由小到大，逐步形成一个庞大的人力产业链。从服务产品看，实现了从单一到多样化发展的转变；从服务内容看，实现了从低端到覆盖高中低端的转变；从服务客户看，实现了从外资企业为主到中、外企业并重的转变；从服务手段看，实现了从手工操作到系统化、网络化、信息化发展的转变；从服务区域看，实现了从单一城市向区域化、全国化发展的转变。}